六爻辞职取用神（六爻预测取用神的要点）
- 作者: 陈蓝伊
- 来源: 投稿
- 2024-05-08
1、六爻辞职取用神
六爻辞职取用神
辞职是职场生活中常见的事情。在六爻预测中，辞职的用神取法有以下原则：
一、以我身为用神
我身代表求测者本人，自然为辞职的用神。若我身旺，则辞职成功率高；若我身弱，则辞职困难。
二、以工作为用神
工作代表求测者的职场，也是辞职的直接影响因素。若工作旺，则辞职后容易找到更好的工作；若工作衰，则辞职后可能面临就业困难。
三、以财为用神
财代表求测者的经济收入，也是辞职后能否维持生活的重要因素。若财旺，则辞职后收入无忧；若财衰，则辞职后可能经济拮据。
四、以官鬼为忌神
官鬼代表求测者的领导或上司，通常对辞职有阻碍作用。若官鬼旺，则辞职困难重重；若官鬼弱，则辞职相对容易。
五、综合分析
辞职的用神取法不能一刀切，需要结合爻象、世应等因素综合分析。例如：
我身旺，工作旺，财旺，则辞职成功率极高。
我身弱，工作衰，财弱，则辞职困难重重。
我身旺，工作衰，财旺，则辞职后收入无忧，但可能面临其他困难。
我身旺，工作旺，财衰，则辞职成功率高，但经济压力较大。
通过综合分析用神和忌神，可以判断辞职的吉凶，为求测者提供决策参考。
2、六爻预测取用神的要点
六爻预测取用神要点
一、命主自身：
男命以日干为用神，女命以时干为用神。
二、预测事项：
财运：以财爻为用神。
事业：以官鬼爻为用神。
感情：以夫妻爻为用神。
健康：以兄弟爻为用神。
三、用神状态：
旺相为吉，衰弱为凶。
有生扶、合化为吉，被克合、冲刑为凶。
四、用神与世爻的关系：
世爻生用神为吉，用神生世爻次之。
世爻克用神为凶，用神克世爻更凶。
五、用神的伏藏：
用神藏于墓库，吉凶难定，须看其他爻象。
用神化出旺相，为吉兆。
六、用神的变动：
初爻变用神，主事情开始顺利。
六爻变用神，主事情最终吉利。
用神被变爻克制，主事情遇到波折。
七、用神与六合的关系：
用神与世爻六合，为吉兆。
用神与其他爻六合，为应期之象。
八、其他要点：
取用神时，应结合卦象、爻位、爻辞综合考虑。
用神仅供参考，不可迷信。
3、六爻断卦怎样取用神
六爻断卦中，取用神是至关重要的一步。用神代表卦中所求之事，准确取用神才能准确判断事态发展。
取用神有以下原则：
一、以人为主
若卦中涉及人物，则以卦中所代表之人为用神。
二、事为主
若卦中无人物，则以所求之事为用神。
三、体用相称
用神宜与卦主相称，如：强健之人用强健之爻，弱小之人用衰弱之爻。
四、活变取神
取用神需结合卦爻辞、卦象的变化而定，不可生搬硬套。
五、阴爻阳用、阳爻阴用
若求测之事为阳性，则用阴爻；若求测之事为阴性，则用阳爻。
常用取用神方法：
一、六亲取用
父母：父母爻
兄弟：兄弟爻
妻子：妻财爻
儿子：官鬼爻
女儿：父母爻（阴爻）
二、事象取用
出行：世爻
求财：财爻
求官：官鬼爻
疾病：病爻
取用神后，便可据此分析卦象，判断事情吉凶、发展趋势。
4、六爻测换工作取用神
六爻测换工作取用神
在六爻预测中，准确取用用神是至关重要的。测换工作时，取用神应以反映求测者工作状态、发展前景和求职目的为原则。
用神取法
1. 六合用神法：以日干或日支与求测者生肖合化而成的五行作为用神。此法简单有效，能反映求测者的整体状态。
2. 四季用神法：根据卦时所处季节，取相应五行作为用神。如春用木、夏用火、秋用金、冬用水。此法能考虑季节因素，更准确地把握求测者运势。
3. 本命用神法：以求测者的出生五行作为用神。此法能体现求测者个人的特性和发展方向。
4. 原神用神法：以卦中强旺、生扶日干或用神的五行作为原神，作为用神。此法能反映求测者内在的潜在能量和发展趋势。
用神选择
在取用神时，应根据卦象综合考虑以下因素：
生旺程度：用神生旺有力，预示求职顺利，工作稳定。
受制情况：用神被克制或刑冲，预示求职困难，工作不顺。
卦中位置：用神处于卦中好位（如初爻、四爻），预示求职成功率高。
日辰关系：日干和用神为相生或相合关系，预示求职顺利。
实例分析
例如，某求测者问换工作，卦得：火地晋之泽水困。日干为丙，生肖为猴，六合为丑，取用神为己土。卦中己土为原神，生旺有力，受制情况不明显，处于卦中好位。日干丙火与用神己土相生，预示求职顺利，新工作较好。
