六爻问面试用神（六爻测面试能否成功例子）
- 作者: 郭梁浅
- 来源: 投稿
- 2024-07-03
1、六爻问面试用神
六爻预测面试用神的选择至关重要，主要依据以下原则：
1. 日辰为用神
日辰代表求测人本人，所以一般情况下，日辰旺衰与吉凶代表求测者面试运势。日辰旺则求职顺利，日辰弱则求职艰难。
2. 官鬼为用神
官鬼代表求职单位或主考官，官鬼旺强、生扶日辰则面试顺利，官鬼弱衰、克制日辰则面试不顺。
3. 财爻为用神
财爻代表求职收益或工作机会，财爻旺盛、与日辰相生则面试成功率高，财爻衰弱、克伐日辰则面试不理想。
4. 生辰五行补日辰
若日辰旺衰失衡，可用生辰五行来调整补救。如日辰弱，可用生辰中生扶日辰的五行作为用神。
5. 六合贵人助日辰
六合贵人与日辰构成生合关系，能增强日辰力量。因此，若日辰弱，可以六合贵人作为用神。
示例：
求测者面试某公司财务经理职位，六爻卦象如下：
乾为天 | 天雷无妄 | 天风姤 | 天火同人
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地水师 | 山火贲 | 水地比 | 山天大畜
日辰为戌土（求测者为戌日出生）。
官鬼为亥水（代表求职单位）。
财爻为卯木（代表求职收益）。
用神分析：
1. 日辰戌土弱，需要生扶。
2. 官鬼亥水生扶日辰，但亥水偏弱，需要增强力量。
3. 财爻卯木与日辰戌土相合，但卯木也不强旺。
4. 生辰五行中，巳火能生扶日辰戌土。
5. 六合贵人为丑土，能与日辰戌土相合。
选用神：
综合以上分析，本卦用神为：巳火（生辰五行）+丑土（六合贵人）。
2、六爻测面试能否成功例子
六爻测面试能否成功例
某人求测面试某公司岗位能否成功，测得六爻如下：
第一爻：水天需（变水火既济）
第二爻：山泽损
第三爻：天火同人（变地火明夷）
第四爻：水风井（变水山蹇）
第五爻：巽风相（变巽地履）
第六爻：乾天大有
测者分析：
初爻水天需变水火既济，求测者有备而来，准备充分，求职意愿强烈。
二爻山泽损，求职过程中竞争激烈，需要付出一定的努力。
三爻天火同人变地火明夷，求职过程可能出现波折，需要保持冷静和耐心。
四爻水风井变水山蹇，面试可能遇到一些困难，需要做好应对准备。
五爻巽风相变巽地履，求职者表现出色，获得面试官认可。
六爻乾天大有，最终结果大吉大利，求职成功。
六爻显示求职者准备充分，求职意愿强烈，虽然面试过程中可能遇到一些困难，但最终会取得成功。求测者需保持积极乐观的心态，做好充分的应对准备，方能把握机会，顺利通过面试。
3、六爻预测面试是否顺利
六爻预测面试是否顺利
六爻预测作为一种传统预测术，可以用于预测未来的吉凶祸福，包括面试能否顺利。预测时，通常需要使用卦象、爻象、神煞等信息进行综合判断。
卦象：
- 乾卦：阳刚健，面试时表现积极主动，容易脱颖而出。
- 坤卦：柔顺承载，面试时态度谦和，善于倾听，容易获得面试官青睐。
- 震卦：动荡变革，面试时可能有意外情况发生，需要及时应对。
- 巽卦：顺风顺水，面试时可能有贵人相助，顺利通过。
爻象：
- 初爻变动：面试初次表现很重要，需要注重给面试官留下好印象。
- 九二爻变动：面试临场发挥出色，容易得到面试官认可。
- 九三爻变动：面试时机成熟，容易获得理想结果。
- 九四爻变动：面试竞争激烈，需要做好心理准备。
- 九五爻变动：面试结果理想，容易获得职位。
神煞：
- 天乙贵人：主贵气临门，面试时可能遇到贵人相助。
- 太极贵人：主能力出众，面试时容易展现出自己的实力。
- 六合贵人：主人际和谐，面试时容易与面试官建立良好关系。
- 驿马星：主变动，面试时可能有意外情况发生，需要及时调整。
综合上述信息，可以通过卦象、爻象、神煞等判断面试是否顺利。需要注意的是，六爻预测仅为参考，面试最终结果还受多种因素影响，需要结合实际情况进行综合评估。
4、六爻面试用神是什么
六爻面试用神是指在六爻预测中，用来代表求职者自身，以及求职相关信息的爻。一般情况下，六爻面试用神可以分为以下几种：
世爻：代表求职者自身，反映求职者的状态、能力和求职意向。世爻旺衰吉凶，直接影响求职的整体运势。
应爻：代表求职单位或面试官，反映求职单位的性质、招聘条件和面试官的倾向。应爻与世爻的关系，决定求职的成功与否。
官爻：代表求职过程中的竞争对手或者阻碍因素，反映竞争的激烈程度和求职道路上的困难。官爻旺盛则竞争激烈，求职困难重重。
财爻：代表求职的收获和结果，反映求职者的薪资待遇、职位高低以及职业前景。财爻旺盛则求职收入高，职位优越，前景光明。
在六爻面试预测中，用神之间的生克制化关系至关重要。世爻旺相生旺官爻，则求职顺利，容易成功。世爻旺相克制官爻，则求职竞争激烈，需要付出较大努力。世爻受克制化，则求职困难重重，难有进展。
通过对六爻用神的分析，求职者可以了解自身优劣势，把握求职良机，采取相应的策略，增加求职成功的概率。
