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六爻测工作取用神(六爻测儿子婚姻怎样取用神)

  • 作者: 陈苡朵
  • 来源: 投稿
  • 2024-07-20


1、六爻测工作取用神

六爻测工作取用神

在六爻预测中,取用神是至关重要的环节。工作方面的预测也不例外,我们需要根据具体情况来确定用神。

取用神原则

1. 日辰为用神:如果日辰为强旺,且与用事相关,则取日辰为用神。

2. 财官为用神:对于求职或事业发展,财官代表工作机会和地位,因此可以取财官为用神。

3. 动爻为用神:如果动爻与用事相关,且对卦局有影响,则取动爻为用神。

4. 世爻为用神:世爻代表求测者自身,在工作预测中,世爻可以作为用神来判断求测者的工作状态和能力。

具体取法

求职:取动爻或财官为用神。

事业发展:取财官或世爻为用神。

工作变动:取动爻或世爻为用神。

工作困境:取克世爻或官爻的爻为忌神,并根据忌神取制化之神为用神。

用神分析

取好用神后,需要对其进行分析,以判断工作运势。

用神旺相:工作顺利,发展前景良好。

用神衰弱:工作阻碍较多,需要克服困难。

用神受克:工作面临挑战或竞争,需要谨慎应对。

用神化凶:工作中可能出现意外或变故,需要做好应对措施。

通过对六爻预测中工作取用神的把握,我们可以对求测者的工作运势进行较为准确的预测,为其提供相应的建议和助力。

2、六爻测儿子婚姻怎样取用神

六爻测儿子婚姻取用神

在六爻测儿子婚姻时,取用神尤为重要。以下为常见的取用神方法:

1. 日辰为主用神

以卦中日辰做为用神。日辰代表儿子,若与合化、生扶、旺相则吉,若临空亡、刑冲、克害则凶。

2. 世爻为用神

世爻为求测者,若求测者为儿子,则可取世爻为用神。世爻旺相、生扶吉,空亡、刑冲、克制凶。

3. 子孙爻为用神

子孙爻代表儿子及其婚姻,若与合化、生扶、旺相则吉,若临空亡、刑冲、克害则凶。

4. 妻财爻为用神

妻财爻代表儿子的妻子,若与合化、生扶、旺相则吉,若临空亡、刑冲、克害则凶。

5. 官鬼爻为用神

官鬼爻代表儿子的婚姻关系,若与合化、生扶、旺相则吉,若临空亡、刑冲、克害则凶。

6. 流年、流月爻为用神

流年、流月爻代表当前时间,若与用神相合、生扶、旺相则吉,若临空亡、刑冲、克害则凶。

取用神原则

取用神应生旺有力,不可衰弱无力。

用神与世爻、卦主爻的关系应吉利。

用神应与流年、流月爻相合相生。

用神不可临空亡、刑冲、克害。

通过以上方法取用神,可以辅助六爻测儿子婚姻的准确预测。但需要注意的是,六爻预测并非万能,应结合具体情况综合判断。

3、六爻测手机号码以何为用神

六爻测手机号码以何为用神

手机号码在现代社会中已成为个人生活中必不可少的工具,其号码选择也颇有讲究。六爻测手机号码时,用神的确定至关重要,直接影响占卜结果的准确性。

一般来说,六爻测手机号码以日辰为用神。日辰代表占卜当天的时间,是最能反映当下情况的因素。具体来说:

若为日生,以日辰为用神。

若为夜生,以日辰之冲时为用神。

还可以结合其他因素综合确定用神:

手机持有者八字:若手机持有者的八字日元旺,则可取克日元之五行或合日元之五行为用神;若日元弱,则取生日元之五行或生扶日元之五行。

手机使用目的:若主要用于事业,则取官星、财星或印星为用神;若主要用于人际交往,则取木星、桃花或子女星为用神。

手机号码五行:各爻的五行生克关系也会影响用神的确定。例如,若手机号中金五行较旺,则可取水五行或木五行来化解金气。

确定用神后,即可根据用神的吉凶来判断手机号码的吉凶。若用神旺而生扶有力,则号码吉利;若用神受克或受冲,则号码凶险。

需要注意的是,六爻测手机号码仅能作为参考,不能完全依赖。手机号码的选择还应结合个人的生活习惯、心理因素等综合考虑。

4、六爻测工作发展前景取用神

六爻测工作发展前景取用神

测工作发展前景时,取用神至关重要,得用神则可准确判断吉凶祸福。以下为常用取用神方法:

1. 应爻:

应爻代表所测之人,故可直接作为用神。

2. 世爻:

世爻代表求测者自身,故也可作为用神。

3. 动爻:

当爻位发生变化时,动爻变爻可作为用神。

4. 卦身六神:

卦身六神,即青龙、朱雀、白虎、玄武、勾陈、腾蛇,也可作为用神判断工作前景。

5. 六亲爻:

六亲爻中,兄爻与父爻代表上司,子爻与孙爻代表下属,夫妻爻代表同事。可根据六亲爻爻位和旺衰判断与他人相处关系对工作发展的影响。

6. 伏神:

伏神指世爻所克之神,也可用作用神。

7. 日辰爻:

日辰爻代表所测之日,也可作为用神。

举例:

如测工作发展前景,得乾为天之大有卦,世爻申金持世,应爻巳火临玄武,动爻为辰土。此时,可用应爻巳火为用神,判断工作前景吉凶。

注意事项:

取用神时需结合卦象、爻位、六神等因素综合判断。用神确定后,可根据用神旺衰、生克制化关系进一步推断工作发展前景。