六爻占求职怎么提问（六爻占工作要注意哪些条件）



1、六爻占求职怎么提问

六爻占求职提问指南

一、基础信息

1. 姓名、性别、出生年月日时

2. 求职领域、岗位意向

3. 求职时间段（如近期、一个月内）

二、求职运势

1. 求职总体运势如何？

2. 求职是否有阻碍？阻碍来自何处？

3. 求职成功率有多大？

三、面试情况

1. 面试时间和地点

2. 面试表现如何？

3. 面试通过率有多大？

四、竞争对手

1. 是否有竞争对手？

2. 竞争对手实力如何？

3. 如何应对竞争对手？

五、贵人助力

1. 是否有贵人相助？

2. 贵人是谁？如何联系？

3. 贵人能提供哪些帮助？

六、其他问题

1. 求职期间需要注意哪些事项？

2. 求职成功后需要注意哪些事项？

3. 求职时间是否需要调整？

提示：

1. 问题要清晰具体，避免模糊不清。

2. 问题数量不宜过多，一般5-10个即可。

3. 卦师在占卜时需要综合考虑卦象、五行、神煞等因素，给出全面分析。

2、六爻占工作要注意哪些条件

六爻占工作讲究条件，谨记以下事项，方可得准验之卦：

一、诚心正念

占卜前，须心存恭敬，意念专注，摒弃杂念，方能与神灵相通。

二、客观心态

勿抱有企图或执念，以平和客观的心态求卦，方能避免主观偏见影响卦象。

三、准确时辰

占卜时辰尤为重要，以事发之时或占卜当刻为准，不可随意更改。

四、清晰诉求

求卦前，明确工作相关事项，如求职、跳槽、升职等，心中默念，方能得到针对性的卦象。

五、避忌时段

子时（23:00-01:00）和午时（11:00-13:00）为阴阳交替之时，不宜占卜。

六、洁身沐浴

占卜前，洁净身心，沐浴更衣，以示对神灵的尊重。

七、择吉方位

选择适宜占卜的方位，以卦中所示吉方为佳。

八、合于自身

六爻占卜讲究人卦相合，占卜者八字或生辰与卦象应相符，方能准确。

谨遵以上条件，可提高六爻占工作的准确度，为职业道路提供指引。

3、六爻求职是官鬼还是父母

六爻求职中，关于"官鬼"和"父母"的取用，需根据具体爻象和背景来判断。

求职财爻，一般以官鬼为求职者，父母为求职方向或单位。如果财生官鬼，且官鬼旺相，则求职顺利，反之则求职不顺。

求职世爻，官鬼代表竞争者，父母代表外部机会。如果世爻生官鬼，竞争激烈，求职困难；如果官鬼临财或生财，求职机会较多。

求职应爻，官鬼代表求职单位或职位，父母代表求职者本人。如果应爻为官鬼，且官鬼旺相，求职单位条件优越；如果官鬼临财或生财，求职单位福利待遇较好。

求职日辰，官鬼代表求职者自身能力，父母代表求职环境。如果日辰生官鬼，求职者能力较强；如果官鬼旺相，求职环境有利。

还需要结合其他爻象综合判断。如爻动变爻、伏藏爻、合冲刑害等，都会对官鬼和父母的取用产生影响。

需要注意的是，以上只是一般情况下的取用方法，具体情况需灵活变通，应结合爻象的具体含义和求测者的实际情况进行综合分析。

4、六爻求职的详细思路

六爻求职的详细思路

第一步：拟定求测问题

确定求职目标：行业、职位、公司等。

明确求测时间：求职时段或面试时间。

第二步：起卦

使用六爻占卜工具，任取三枚钱币或六枚硬币。

依次抛掷六次，记录每个爻的阴阳。

第三步：构建卦形

将六次抛掷的结果排列成六行六爻的卦形。

从下往上，依次命名为初爻、二爻、三爻、四爻、五爻、上爻。

第四步：分析卦象

卦辞和爻辞：参考《周易》文本，分析卦辞和爻辞的含义。

卦象：根据卦形中的爻和爻之间的关系，判断卦象的吉凶、动向和变化。

应爻：根据求测问题的时间或目标，确定与求测者自身相关的爻。

第五步：断卦

吉凶：综合卦辞、爻辞、卦象，判断求职的吉凶。

时机：分析卦象和应爻，判断求职的时机和进展。

建议：根据卦象和爻辞，提出求职的建议和注意事项。

第六步：求测反馈

记录求测结果并及时反馈。

对求职过程进行复盘，验证卦象的准确性。

注意事项：

求测前保持心静，避免杂念。

抛掷过程要公平公正，尽量避免人为干扰。

解卦时结合自身情况和求职环境，灵活运用卦象。

求职只是人生探索的一部分，卦象仅供参考，不可迷信。