六爻离职用神（六爻测离职时间看哪个用神）



1、六爻离职用神

离职用神在六爻中代表着求职者在求职过程中遇到的关键人物或事物。

用神为阴爻

官鬼：代表目前的工作单位，如上级、同事等阻碍求职者离职。

财爻：代表物质利益，如有更高的薪酬或福利条件，可能会促使求职者继续留在现职。

兄弟爻：代表与求职者关系密切的人，如朋友、亲戚等，会给予求职者劝阻或支持。

用神为阳爻

父母爻：代表长辈或贵人，会帮助求职者获得新的工作机会。

妻财：代表异性或合作方，可能会为求职者提供职位信息或帮助。

子孙爻：代表下属或晚辈，可能会给求职者带来新的工作机会。

用神临旺衰

旺相：用神力量强盛，有利于求职者顺利离职。

休囚：用神力量弱小，求职者离职过程会遇到阻碍。

用神与其他爻的关系

生合：用神得到其他爻的生助，离职之路顺遂。

克冲：用神被其他爻所克制或冲撞，离职过程会有波折。

刑冲：用神与其他爻相刑或相冲，求职者在离职过程中容易情绪波动。

六爻离职用神可以帮助求职者分析离职过程中遇到的阻力与助力，从而采取相应的应对措施，达到顺利离职的目的。

2、六爻测离职时间看哪个用神

在六爻预测中，测离职时间需要根据具体情况来选择用神。通常情况下，有以下几种用神选择方法：

身旺财弱，以财神为用神：财神代表收入和工作，财神弱则预示着工作不稳定，有离职的可能。可以通过观察财神的旺衰和旬空来推测离职时间。

身弱财旺，以日主为用神：日主代表自身，财神旺则克制日主，预示着工作压力大，有离职的可能。可以通过观察日主的强弱和逢生的情况来推测离职时间。

财星多现，以最旺者为用神：财星多现说明求职者有多份工作机会，可以通过对比财星的旺衰程度来判断哪份工作最合适，从而推测离职时间。

官杀旺相，以官杀为用神：官杀代表着工作上的上司和约束，官杀旺相说明求职者对工作不满，有离职的可能。可以通过观察官杀的旺衰程度和逢合化解的情况来推测离职时间。

需要注意的是，用神的选择不能一概而论，需要根据卦象的具体情况灵活运用。同时，还需要结合变爻和爻位来综合判断，才能得出更加准确的。

3、六爻测找工作以什么为用神

六爻测找工作以什么为用神

在六爻测找工作中，用神的取法至关重要。用神准确与否，直接影响卦象的判断和应验。

六爻测找工作，用神一般以日干为主。日干代表求测者本人，用以判断求职者的能力、性格、运势等。若日干弱，可用年命卦中日干的五行来补救。

如果求测者处于特殊时期，如失业或刚毕业，则可用月令为用神。月令为当前时令，代表求职者的近期运势。月令旺则求职顺利，月令衰则求职困难。

对于特定的工作类型，也可根据其五行属性取用神。如测找文职工作，可用木为用神；测找经商工作，可用金为用神；测找公务员工作，可用土为用神。

还可以结合卦中出现的其他爻象来确定用神。如卦中出现求职财官爻，则可取财官为用神；若出现小人爻，则可用日干相克的五行克制小人。

六爻测找工作以什么为用神，应根据求测者的具体情况和求职类型灵活取用。

4、六爻测工作以什么为用神

六爻测工作以什么为用神？

根据六爻预测的原理，用神是卦中用来判断吉凶祸福的神煞，是预测者研究事物的着眼点和依据。测工作的用神，应当遵循以下原则：

一、工作性质原理

1. 财爻：代表财源、收入和物质财富，常为测工作是否赚钱、收入多少的用神。

2. 官爻：代表自身能力、地位和职权，常为测工作是否顺利、升迁有无的用神。

3. 兄弟爻：代表同事、合作伙伴和竞争对手，常为测工作环境、人际关系的用神。

4. 父母爻：代表领导、上司和贵人，常为测工作中是否得到帮助、支持的用神。

5. 妻财爻：代表工作中的付出和回报，常为测工作是否劳心劳力、收获多寡的用神。

二、卦象特征原理

1. 卦中生旺之爻：五行生扶有力，代表事物旺盛、有力，可用作用神。

2. 卦中当令之爻：处于月令或旬之中的爻，代表事物当令，有力，可用作用神。

3. 卦中动爻之爻：变化、变动的爻，代表事物有变动、发展，可用作用神。

4. 卦中伏藏之爻：在变爻之下、未现之爻，代表事物有伏藏、潜能，可用作用神。

三、实际情况原理

根据具体的测事情况，灵活选择用神。例如：

1. 测工作找不找得到：财爻、官爻、兄弟爻

2. 测工作升迁有无：官爻、父母爻

3. 测工作环境人际：兄弟爻、妻财爻

4. 测工作收益回报：财爻、妻财爻