六爻离职取用神（六爻预测找工作如何取用神）

1、六爻离职取用神

六爻离职取用神

离职，事关人生重大选择。六爻作为卜筮之术，可助求测者明辨吉凶，择取良机。离职取用神，尤为关键。

凡离职，必有原因。求测者须先明了自身离职动机，方可准确取用神。若因职场不合，则取官爻为用神；若因工作繁重，则取财爻为用神；若因待遇不公，则取兄弟爻为用神。

取用神后，需看用神旺衰及动爻之象。用神旺相，则离职顺利，前途光明。用神衰弱，则离职艰辛，需谨慎考虑。动爻克用神，则离职后不利；动爻生用神，则离职后大吉。

还需注意卦中世爻之象。世爻为求测者自身，世爻强盛，则离职后发展顺利；世爻衰弱，则离职后需多加努力。

例如，甲午日辛亥时问离职，得水地比卦。世爻为午火，旺相；用神为官爻戌土，得冲生，亦旺相。动爻为亥水，生扶用神，卦象吉利。断曰：离职顺利，前途光明。

又如，戊子日戊午时问离职，得山风蛊卦。世爻为子水，衰弱；用神为财爻戊土，受克，亦衰弱。动爻为午火，克制用神，卦象凶险。断曰：离职不利，需三思而后行。

六爻离职取用神，需综合考虑用神旺衰、动爻之象及世爻之象。得吉卦者，可放心离职；得凶卦者，宜慎重抉择。

2、六爻预测找工作如何取用神

六爻预测求职取用神

六爻预测中，求职作为人生大事，取用神尤为重要。其取用方法如下：

1. 以世爻为用神：作为预测主体的求职者，世爻代表自身。若世爻旺相得力，则求职运势佳；若世爻衰弱受克，则求职困难重重。

2. 以应爻为用神：应爻代表求职单位或职位。若应爻生旺世爻，说明求职者与单位或职位相合；若应爻克制世爻，则求职不易。

3. 以动爻为用神：动爻指变爻，代表求职过程中发生的变动。若动爻生世爻，表示求职会有利变；若动爻克世爻，则预示求职会遇阻碍。

4. 兼取世、应、动三爻：若世、应、动三爻相生相合，则求职十分顺利；若世、应、动三爻相克相冲，则求职困难重重。

还需结合以下因素考虑：

与世爻相合的五行为用神：若世爻五行属火，则取木五行或火五行旺相者为用神。

根据求职行业取用神：如求职金融行业，可取金五行旺相者为用神；如求职医疗行业，可取水五行旺相者为用神。

考虑求职时间：根据求职时间的六神，取相应五行生旺的用神。

通过综合运用以上取用神方法，可以更准确地判断求职运势，为求职者提供宝贵的指引。

3、六爻断卦怎样取用神

六爻断卦取用神乃卦辞断卦之枢纽也。断卦取用神之法，古今宗派林立，各家之论，莫衷一是。然其中以五行生克制化之理为基，辅以爻位体象、卦辞爻辞之义，较为通达。

取用神之法，当识知三者：

一、日辰用神。日辰用神者，取年月日時之五行相生相克，以定动用之神。如年克月，则取年为用神；月克日，则取月为用神。此法简便易学，可为取用神之入门。

二、卦身用神。卦身用神者，取卦中六爻之五行相生相克，以定动用之神。六爻之生克，有相生、相克、相冲、相刑等关系，当细辨之。此法较日辰用神略繁，但可更准确地取用神。

三、卦辞用神。卦辞用神者，取卦辞爻辞中之关键词，以定动用之神。卦辞爻辞乃圣人对卦象之注疏，其中必有神机暗藏。此法须熟读《周易》，方能运之自如。

取用神之要，在于是动用者，当断之细微也。一卦之中，取用神不只一，当灵活应用，以求卦断之准确无误。

4、六爻测换工作取用神

六爻测换工作取用神

在六爻预测中，取用神是至关重要的一步，它决定了预测的精准度和预测结果的可靠性。在工作运势预测中，取用神尤为关键，因为它直接反映了求测者的工作状况和未来发展趋势。

一般情况下，六爻测换工作取用神的方法主要有以下几种：

1. 根据求测者的职业取用神：如求测者是公务员，则取官鬼为用神；如果求测者是教师，则取子孙为用神；如果求测者是商人，则取财爻为用神。

2. 根据卦中旺衰取用神：如果卦中某一爻旺相，则取该爻为用神；如果卦中某一爻衰弱，则取该爻的五行冲克之爻为用神。

3. 根据卦中动爻取用神：如果卦中有动爻，则取动爻为用神。

4. 根据求测者的心愿取用神：如果求测者有明确的心愿，如求升职、求调动、求财等，则根据心愿取用神。

在实际预测中，可以根据具体情况灵活运用上述方法取用神。需要注意的是，取用神时要综合考虑卦象、爻辞、五行生克等因素，取用神准确与否直接影响预测结果的准确性。