六爻断工作总论（六爻测工作变动取用神及注意事项）
- 作者: 张逸橙
- 来源: 投稿
- 2024-11-19
1、六爻断工作总论
六爻断工作总论
六爻预测工作以日辰为主，辅以卦爻动静旺衰、五行生克制化、十神配合、六亲格局等。
一、识日辰
日辰主事，决定求测人工作性质、环境、远近、优劣等。
1、旺相日辰：工作稳定，待遇优厚，顺风顺水。
2、休囚日辰：工作辛苦，待遇一般，阻碍重重。
3、临官日辰：工作上升，有贵人相助，前途光明。
4、绝地、败地日辰：工作不顺，易失业，难以发展。
二、看用神
用神代表求测人自身，反映其工作能力、状态、心态等。
1、用神旺相：能力强，工作积极，心态平和。
2、用神休囚：能力弱，工作消极，心态烦躁。
3、用神动：工作变动频繁，易受外界干扰。
4、用神静：工作稳定，不易变动，能沉着应对。
三、察五行
五行生克制化反映求测人与工作环境的互动关系。
1、生旺：工作顺遂，有发展空间。
2、克制：工作阻碍多，难有突破。
3、耗泄：工作疲惫，容易懈怠。
4、扶持：工作顺风顺水，同事互助。
四、查十神
十神代表工作中遇到的不同人或事物。
1、官杀：领导、上司，也代表压力和责任。
2、财星：收入、财富，也代表机会和利益。
3、印星：文书、学业，也代表靠山和贵人。
4、食伤：思虑、谋划，也代表才华和技能。
五、论六亲
六亲格局反映求测人与同事、领导、客户等的关系。
1、兄弟：同事、同级，也代表竞争和合作。
2、父母：领导、上司，也代表权威和关怀。
3、子女：下属、客户，也代表付出和回报。
2、六爻测工作变动取用神及注意事项
六爻测工作变动取用神
取用神是六爻测算的重要基础，在测工作变动时，应以以下事项取用神：
工作性质：从事体力劳动者取比劫，脑力劳动者取食伤。
变动方向：求职、跳槽取动变爻，离职、解雇取静爻。
爻位情况：生合旺相者为吉，克害冲刑者为凶。
注意事项
日辰选择：宜选择与自身八字相合的日辰进行测算。
爻位取象：以变爻所在爻位对应《六爻纳甲表》中的人事物取象，如官爻代表单位、领导；财爻代表薪资、福利。
动变旺衰：动变爻旺相有根气为吉，衰弱无根气为凶。
世应爻关系：世爻代表求测者，应爻代表工作单位或变动事项。世应生合则吉，克害冲刑则凶。
桃花劫财：工作变动中，桃花劫财不利，宜避之。
刑冲克害：六爻中出现刑冲克害，往往预示着变动过程中的阻碍和困难。
通过正确取用神并结合六爻的基本规律，可以对工作变动进行较为准确的预测，但需要注意的是，预测结果仅供参考，实际情况还需结合自身条件和实际环境综合判断。
3、六爻预测工作能否调成调动
六爻预测工作调动
在职场生涯中，调动工作是常见情况。利用六爻预测可以帮助求测者了解工作调动事项。
起卦
调动工作涉及人、事、时、地之变动，宜用世应法起卦。世爻代表求测者，应爻代表工作。
分析
1. 世爻旺衰
世爻旺相，求测者状态良好，有主动争取调动机会的意愿和能力。世爻休囚，则调动可能性较低，或需付出较大努力。
2. 应爻旺衰
应爻旺相，工作机会较多，调动较为顺利。应爻休囚，则调动困难，或调动后工作环境不理想。
3. 世应关系
世应相生，表示求测者与工作单位关系融洽，调动容易获得支持。世应相克，则调动阻力较大。
4. 动爻
动爻发动，表示调动事项有变化。动爻克世爻，不利于调动；动爻生世爻，有利于调动。
5. 卦象
卦象为吉卦，如泰卦、大有卦，调动顺利，前景光明。卦象为凶卦，如否卦、蹇卦，调动困难，或调动后环境恶劣。
综述
六爻预测工作调动，需要综合考虑世爻、应爻、世应关系、动爻、卦象等因素。卦象吉利，世应相生，调动可能性较大。卦象凶险，世应相克，调动困难。
4、六爻断职称晋级断法
六爻断职称晋级断法
六爻预测职称晋级，可从财爻、官爻、世应爻、六亲爻等方面综合分析。
财爻：代表求职者的财运和收入情况。财爻旺相，晋级有望；财爻衰弱，晋级困难。
官爻：代表求职者的官职和事业发展。官爻旺相，主晋级顺利；官爻衰弱，晋级阻滞。
世应爻：世爻代表求职者本人，应爻代表晋级事宜。世应爻相生相合，晋级可成；世应爻相冲相克，晋级受阻。
六亲爻：
父爻：代表领导或上级。父爻旺相，晋级有利；父爻衰弱，晋级不利。
兄弟爻：代表同事或竞争对手。兄弟爻旺相，晋级有竞争；兄弟爻衰弱，晋级无阻。
妻财爻：代表求职者的财运和机遇。妻财爻旺相，晋级有希望；妻财爻衰弱，晋级难求。
其他要点：
爻位：财爻、官爻、世应爻处于吉位（如初爻、三爻、五爻），晋级概率大；处于凶位（如二爻、四爻），晋级难度大。
用神与忌神：用神代表对求职者有利的事物，忌神代表对求职者不利的因素。用神旺相而忌神衰弱，晋级顺利；用神衰弱而忌神旺相，晋级困难。
卦象：卦象显示吉利（如乾卦、坤卦、泰卦），晋级有望；卦象显示凶险（如否卦、坎卦、同人卦），晋级受阻。
综合以上因素，结合具体卦象，可以对求职者的职称晋级进行准确预测。
