六爻投稿取用神（六爻面试取什么为用神）



1、六爻投稿取用神

六爻投稿，取用神之法，当辨其体用，审其旺衰。

取用神，当视卦中用爻为体，世爻为用，体旺用衰，则当扶用制体；体衰用旺，则当扶体抑用。若用爻多现，则以旺相者为用；世爻衰弱，则以生合世爻者为用。

审旺衰，当观爻位、爻情、爻力。爻位得地得时，爻情生旺有气，爻力强胜，则为旺。反之，爻位失地失时，爻情受制克害，爻力衰微，则为衰。

例如，坤卦初六世爻，父母爻月建乘王旺，爻位得地，且生扶世爻，为旺相之爻，宜取为用神。而父母爻子孙爻合绊，子孙爻受克制，爻力衰弱，不宜取为用神。

若卦中用爻与世爻俱衰弱，则当扶体用，取旺相之爻为用神。例如，乾卦父母爻月建长生，且合承世爻，为旺相之爻，可取为用神，扶持体用。

取用神之法，须灵活运用，视卦具体情况而定。切不可拘泥于某一成法，以免误判卦义，影响投稿质量。

2、六爻面试取什么为用神

六爻面试取用神，需遵循以下原则：

求测者自身信息

性别：男用财为用神，女用官为用神。

年龄：年少者取财，年长者取官。

求职职位：与职位相符的五行属相取用。

面试情况

面试官性别：男面试官用官为用神，女面试官用财为用神。

面试时间：五行旺盛之时取用。

面试地点：与地点五行相符之神取用。

六爻卦象

世爻：代表求测者，以世爻五行生扶之神取用。

应爻：代表面试单位或职位，以应爻五行克制之神取用。

动爻：在卦中起重要作用的动爻，五行相生之神取用。

旺爻：卦中五行旺盛之爻，五行相生之神取用。

衰爻：卦中五行衰弱之爻，五行相克之神取用。

特殊情况

求测者求职困难，可用财官双现为用神。

职位竞争激烈，可用比劫为用神。

面试官态度不明，可用官鬼为用神。

示例

男求职者，年龄30岁，面试销售经理，面试官为男性，面试时间为下午3点，地点为公司总部。

取用：财（男求职者），官（销售经理），财（男面试官），火（下午3点），火（公司总部）世爻属木，财官双现。

注意：

六爻面试取用神是一个复杂且需要结合具体卦象进行判断的过程。

以上原则仅供参考，实际取用时需灵活变通。

3、六爻取用神的四个技巧

六爻取用神的四个技巧

在六爻预测中，取用神是判断吉凶祸福的关键。通过对用神旺衰、生克制化的分析，可以推测事情的发展趋势。取用神的方法有多种，本文介绍四种常用技巧：

1. 主事取用

以预测事情主体的命宫、世爻为用神，代表当事人的吉凶祸福。世爻旺盛，则事顺利；世爻衰弱，则事受阻。

2. 动变取用

根据预测时卦象的变化，来确定用神。如果某爻动而化出吉神，则以该爻为用神；如果某爻动而化出凶神，则以该爻的对冲爻为用神。

3. 六亲取用

根据预测的六亲对象，来确定用神。如预测婚姻，以妻财为用神；预测官运，以官鬼为用神；预测父母，以父母爻为用神。

4. 神煞取用

根据卦中出现的特殊神煞，来确定用神。如太岁、天乙贵人在卦中出现，则可作为用神。神煞的力量较强，可以对用神形成辅助或制约的作用。

使用这四种技巧取用神，需要结合卦象的具体情况，灵活变通。通过准确取用神，可以提高六爻预测的准确性，为决策提供有力的参考。

4、六爻解梦怎么取用神

六爻解梦取用神之法

六爻解梦中，用神之取用至关重要。用神乃命卦中主事之神，其生旺休囚吉凶祸福，代表着占卜者所求之事的吉凶发展。

取用神之原则

1. 问事用身：如问身体健康，则用世爻；问财运事业，则用财爻。

2. 以静为用：动爻仅在特殊情况下取为用神，一般取静爻。

3. 合爻用合：若动爻与静爻合绊，则取合爻为用神。

4. 旺神为用：旺爻生用爻者，用旺爻。休囚爻生用爻者，用休囚爻。

5. 世爻当令：世爻当旺或当令时，世爻取为用神。

6. 卦神取用：上卦神或下卦神主事明显者，可取其为用神。

特殊取用情况

1. 反吟取用：若用神爻返吟入卦，则取返吟之爻为用神。

2. 飞伏取用：若用神爻飞伏于他爻，则取飞伏之爻为用神。

3. 空亡取用：若用神爻空亡，则取空亡之爻为用神。

取用神后之判断

取用神后，即可根据其生旺休囚、所临爻位及与其他爻的刑冲合克关系，综合判断占卜事物的吉凶祸福。

六爻解梦中，用神之取用是一门重要且基础的学问。掌握正确的取用神方法，对于准确解卦至关重要。