六爻测职位高低（六爻测工作调动技巧）

1、六爻测职位高低

六爻测职位高低

六爻预测，是中国古代的一种占卜术，其原理是通过预测六根爻的组合情况，来了解事物的吉凶变化。六爻测职位高低，是六爻预测中常见的一种用途。

在六爻测职位高低时，通常需要关注以下几个爻位：

世爻：代表求测者本人。

官鬼爻：代表求测者的职位或工作。

动爻：代表求测者近期职位或工作的变动情况。

如果世爻旺相，官鬼爻得令，则说明求测者目前的职位较高，或近期有升迁的机会。反之，如果世爻衰弱，官鬼爻失令，则说明求测者的职位较低，或近期有降职的风险。

还需要结合动爻的情况来判断。如果动爻为官鬼爻，并且动爻变爻旺相，则说明求测者的职位近期有升迁的机会。反之，如果动爻为官鬼爻，并且动爻变爻衰弱，则说明求测者的职位近期有降职的风险。

需要注意的是，六爻测职位高低只是提供了一种预测的信息，并不能完全决定求测者的实际职位情况。求测者还需要结合自身实际情况，理性判断，并积极努力，才能获得满意的职场发展。

2、六爻测工作调动技巧

六爻测工作调动技巧

六爻预测工作调动，需要根据卦象、爻辞、世应以及动爻等因素综合判断。以下是一些常见的技巧：

1. 查看世爻：世爻代表求测者本人，其旺衰、动变情况预示着调动的可能性和顺利程度。世爻旺相，动而生世，则调动顺利；世爻衰弱，动而克世，则调动困难。

2. 分析应爻：应爻代表调动的单位或事项，与世爻的关系至关重要。应爻生世，则表示单位有意愿调动求测者；应爻克世，则表示单位无意调动。

3. 观察动爻：动爻代表吉凶变化的起点，与世应的关系也影响调动结果。动爻生世应，则预示调动顺利；动爻克世应，则预示调动困难。

4. 结合其他因素：除了世应和动爻，还需结合卦象、爻辞、五行生克等因素综合分析。例如，卦中官爻旺相，财爻生助世应，则预示调动后工作顺利、财运提升。

在预测调动时，还需注意以下事项：

求测前需静心诚意，保持心无杂念。

占卦时，准确描述求测背景和愿望。

卦成后，仔细分析卦象，不可妄下。

预测结果仅供参考，具体调动情况还受多种因素影响。

3、六爻预测职位提升

六爻是中国古代的一种占卜术，可以用来预测职位提升。六爻预测职位提升，需要根据求测人的生辰八字、起卦时间、卦象等因素进行综合分析。

需要确定求测人的用神。用神代表求测人本人，一般是日元或日支。需要根据起卦时间排出卦象。卦象由六条爻线组成，每条爻线代表一个阴阳。然后，需要分析卦象中的用神吉凶。如果用神旺相，则表示职位提升顺利。如果用神衰弱，则表示职位提升困难。

还需要分析卦象中的官爻。官爻代表求测人的官运。如果官爻旺相，则表示求测人官运亨通。如果官爻衰弱，则表示求测人官运不佳。

需要综合分析卦象中的各种因素，判断求测人职位提升的吉凶。如果卦象整体吉利，则表示求测人职位提升顺利。如果卦象整体凶险，则表示求测人职位提升困难。

需要注意的是，六爻预测职位提升仅供参考，并不一定准确。求测人不可过于迷信，应以自己的努力为基础，积极争取职位提升。

4、六爻预测官职大小

六爻预测官职大小

六爻预测官职大小，主要看财爻，官爻，日辰卦身，以及财爻与官爻之间的生旺休囚状态。

财爻代表求测者本人，官爻代表官职。日辰卦身是整个卦局的基调，它决定了卦局的吉凶。

如果财爻旺相，官爻衰弱，则表示求测者虽然有求官之心，但能力不足，难以获得大官。如果财爻衰弱，官爻旺相，则表示求测者能力出众，有望获得高官厚禄。

如果财爻与官爻相生相合，则表示求测者与官职有缘，仕途顺利。如果财爻与官爻相克相战，则表示求测者与官职无缘，仕途坎坷。

还要注意财爻与官爻的旺衰状态。如果财爻旺而官爻衰，则表示求测者虽然有财，但难以获得官职。如果官爻旺而财爻衰，则表示求测者虽然有官职，但难以发财。

需要注意的是，六爻预测官职大小，只是一个参考，并不能完全准确。求测者在仕途上能否有所成就，除了命理因素之外，还与个人的能力、努力和机缘有关。