六爻测领导帮忙（如何从六爻卦中看和领导关系）



1、六爻测领导帮忙

六爻测领导帮忙

六爻测领导帮忙，卦象组合千变万化，卦辞卦义深奥无穷。需结合具体卦象、当事人情况、时运等综合分析，方能窥测领导帮忙之机。

如遇六合贵人临身、兄弟爻旺相，且与日辰相合，主领导提携，帮助顺遂。若卦中财爻生旺，动化官爻，更显领导器重，助力明显。

但若逢刑冲克害，官爻受制，则领导帮忙受阻，恐有波折。若卦中世爻衰弱，子女爻旺盛，或官爻临绝地，则领导爱莫能助，难以成事。

卦中动爻多变，主事多变。若变爻为吉，则领导帮忙之机增加；若变爻为凶，则帮忙之机受损。

求测者自身态度亦为关键。若心存坦荡，行为端正，则领导乐助；若心怀私利，行为不端，则领导疏远。

六爻测领导帮忙，吉凶起伏，需仔细研判。卦象虽能提供指引，但最终能否得领导相助，还是取决于求测者自身努力和时运。

2、如何从六爻卦中看和领导关系

从六爻卦中看和领导关系，首先要定位自己与领导的位置，再根据卦爻的旺衰、生克、动变来分析。

定位

发问者：代表自己

领导：通常对应卦中的初爻（对应职位较低）或上爻（对应职位较高）

其他中爻：可能代表领导的副手或与领导有关系的人

分析

1. 卦爻旺衰

旺爻：代表有权有势，做事顺畅

衰爻：代表无权无势，做事受阻

2. 卦爻生克

生扶：发问者与领导关系好，能得到领导的提拔和支持

克伐：发问者与领导关系差，容易产生矛盾和冲突

3. 卦爻动变

卦爻发动，且动爻为吉爻：表示领导有变动或提拔的可能，对发问者有利

卦爻发动，且动爻为凶爻：表示领导有变动或提拔的可能，对发问者不利

具体示例

乾卦初六爻发动，克上爻（领导）：表示发问者可能与领导产生冲突，或领导地位不稳。

离卦上九爻旺，生发问者：表示领导地位稳固，对发问者有提拔之恩。

巽卦六五爻旺，克四爻（副手）：表示发问者与副手关系紧张，可能出现争执。

注意

卦象仅供参考，不能完全决定和领导的关系。还要结合实际情况，综合分析。同时，尊重领导，主动沟通，处理好与领导的关系至关重要。

3、六爻测领导是否对自己不满

六爻测领导是否对自己不满

六爻预测中，如果测得相应的爻象，可以推断领导对自己的不满程度。

爻象特征：

官爻受克：表示领导对自己有意见，可能会对其能力或表现不满。

官爻化破：领导与爻主之间存在隔阂，沟通不畅，容易产生误会和不满。

官爻伏藏：领导暂不对爻主不满，但潜在的矛盾或不满情绪可能会随着时间的推移而显现。

官爻旺相：领导对爻主总体满意，但爻主仍需保持努力和谦虚谨慎的态度。

官爻持世：领导和爻主的关系密切，领导对爻主的表现比较满意。

具体分析：

官爻伏藏，动爻为财爻：领导可能暂时对自己不满，但如果爻主积极主动地表现，就有机会扭转局面。

官爻持世，应爻持世：领导与爻主之间关系密切，即使爻主有不足之处，领导也会宽容对待。

官爻受克，应爻为财爻：爻主的工作能力强，但领导对自己有偏见，容易产生不满情绪。

官爻化破，应爻为官爻：爻主与领导之间沟通存在问题，双方对彼此的理解存在偏差，容易产生不满。

建议：

如果测得领导对自己不满的爻象，爻主应积极反省自己的行为和表现，及时调整心态和策略。同时，加强与领导的沟通，消除误解，表明自己的决心和行动力。

4、六爻测找人帮忙办事成否

六爻测找人帮忙办事成否，需综合卦象、爻辞、用神等因素分析。

看卦象：

乾卦：刚健有力，求人办事多半成功。

坤卦：柔顺顺遂，求人帮忙较易成功。

震卦：雷动之象，求人办事急切，易成。

巽卦：风行之象，求人帮忙顺畅，有利。

看爻辞：

初爻动：万事开头难，求人办事有阻滞。

九二爻动：见贤思齐，求人办事得助力。

九三爻动：居高临下，求人办事有难度。

九四爻动：功成身退，求人办事后需及时退出。

看用神：

用神旺相：求人办事得力，成功概率大。

用神受克：求人办事受阻，成功难度高。

综合分析：

当卦象、爻辞、用神等因素综合有利时，求人帮忙办事成功率较高。例如：

乾卦，九二爻动，用神旺相，主求人办事顺利。

坤卦，初爻动，用神受克，主求人办事受阻。

需要提醒的是，六爻测算仅提供参考，求人办事还需具体情况具体分析，以结果为准。