六爻占工作岗位（六爻占工作要注意哪些条件）



1、六爻占工作岗位

六爻占工作岗位

六爻作为一门古老的预测术，常被人们用于占卜工作岗位。其原理在于通过六枚铜钱的排列组合，推导出卦象，进而预测求测者在工作上的吉凶祸福。

占工作岗位，主要观察的是财官印三爻。财爻代表求财、工作，官爻代表事业、官职，印爻代表学历、文书、贵人。六爻中财爻旺相，主求财易得，工作顺利。官爻旺相，主事业兴隆，仕途顺畅。印爻旺相，主学业有成，贵人相助。

六爻占工作岗位，还需综合考虑六亲爻及其他爻位。如兄弟爻旺相，主同事关系良好。父母爻旺相，主领导器重。子孙爻旺相，主下属得力。妻财爻旺相，主偏财收入丰厚。

六爻预测工作岗位，还应留意卦体、爻位、六合三合等信息。如卦体为震卦，主求职顺利，工作变动频繁。爻位在六合三合，主工作人际关系和谐，贵人相助。

六爻占卜仅为辅助参考，不能完全依赖。求职者在使用六爻预测时，仍需结合自身实际情况，积极主动地争取工作机会。

2、六爻占工作要注意哪些条件

六爻占工作需要注意的条件如下：

1. 立卦人条件：

心性平静，无焦躁、冲动等情绪。

对占卜目的明确，专注于工作相关问题。

2. 时间条件：

选择六爻占卜时间为节气交替、凶神恶煞日（如每月初一、十五）之外的良辰吉日。

避免在情绪激动、精神疲惫的情况下占卜。

3. 地点条件：

选择安静、干扰较少的地方占卜。

保证占卜区域不受磁场等外在因素影响。

4. 工具条件：

使用经过正规开光、磁化处理的六爻卦具。

确保卦具没有破损或异常。

5. 占卜手法：

正确掌握六爻占卜手法，如摇卦、立卦、断卦等。

避免使用陋习或不当的占卜方法。

6. 断卦条件：

对六爻卦理有充分了解，熟练掌握断卦技巧。

根据卦象全面、综合地分析工作问题，避免片面或主观判断。

7. 其他条件：

尊重六爻占卜文化，不迷信、不妄断。

以卦象为参考，结合实际情况和个人能力做出判断。

3、六爻占工作取什么为用神

六爻占工作取用神，乃关键之法。用神之取，宜细辨之，方可得准确之断。

一、求职寻工

若求职寻工，则以日辰为主。日辰乃求测者自身之象征，取用得为日辰之旺衰，生克制化之情况。

二、在职工作

若在职工作，则以财爻为主。财爻代表求测者之财运，亦可引申为工作之顺遂与否。取用得为财爻之旺衰，以及与日辰、世爻之生克制化关系。

三、仕途之路

若占仕途之路，则以官爻为主。官爻代表求测者之官运，取用得为官爻之旺衰，以及与日辰、世爻之生克制化关系。

四、事业发展

若占事业发展，则以应爻为主。应爻代表求测者所占之事，故取用得为应爻之旺衰，以及与日辰、世爻之生克制化关系。

五、其他因素

除上述基本原则外，尚需考虑以下因素：

1. 卦象整体旺衰：卦象旺则取旺用，卦象衰则取衰用。

2. 日辰生合冲刑：日辰生合则取生合之神，日辰冲刑则取冲刑之神。

3. 动变爻位：爻动则为变动之象，宜取动变爻之神。

4. 世应生克：世应相生则取生用，世应相克则取克用。

六爻占工作取用神，务必细心审度，综合考虑，方可得出准确之判断。

4、六爻测工作各爻代表什么

六爻测工作各爻代表

六爻测工作，各爻位有其不同的代表意义：

初爻：求测者自身之能力、环境和基础

二爻：求测者为人处事的方式、性格和才能

三爻：求测者所处的外部环境、机遇和挑战

四爻：求测者与同事或下属的关系、合作与配合

五爻：求测者的事业发展、职位和前景

上爻：求测者在事业上最终的结果、成就和收获

各爻爻辞吉凶：

吉爻：变爻生扶，世爻旺相，应爻逢合

凶爻：变爻克世，世爻休囚，应爻逢绝

爻象组合：

不同爻位相互组合，可产生不同的卦象，代表不同的吉凶信息。例如：

世爻旺相，变爻生扶：工作顺利、升迁有望

世爻休囚，变爻克世：工作受阻、仕途不顺

应爻逢合，六合相生：贵人相助、合作愉快

应爻逢冲，六冲相克：小人阻挠、竞争激烈

综合分析：

六爻测工作，需要综合分析各爻位、爻辞和爻象组合，才能准确判断吉凶。同时，还应结合求测者本身的实际情况，才能得出更加精准的预测结果。