六爻工作取用神（六爻预测找工作如何取用神）



1、六爻工作取用神

六爻工作取用神

六爻占卜中，取用神是关键的一步，在工作占断中尤为重要。用神得当，则断事准确；用神不当，则失之毫厘，谬以千里。

工作取用神的方法有多种，根据不同的情况和流派，取用方法也不尽相同。其中，最常用的方法是：

1. 以日干为主体取用神。日干代表问卜者本人，故以日干为用神，再根据所占之事物的性质，取相关五行或卦爻为用神。例如，占问工作，以日干代表求职者，则可用日干生扶的五行或卦爻为用神，表示求职顺利；反之，则表示求职不利。

2. 以卦主为主体取用神。卦主是卦中得到最多旺气的爻，代表问卜者所问主要事物。故可将卦主作为用神，再根据卦主所处的位置和卦中其他爻的生克制化关系，判断工作吉凶。例如，卦主旺相，又得生扶，则表示工作顺利；反之，则表示工作不顺。

3. 以世应为主体取用神。世爻和应爻分别代表问卜者和所问事物。故可将世爻或应爻作为用神，再根据世应爻的旺衰、生克、六合等关系，判断工作吉凶。例如，世爻旺而应爻衰，则表示求职者能力强，但所求职位竞争激烈；反之，则表示求职者机会较多。

还有一些特殊情况，如：

以动爻为主体取用神。当卦中有动爻时，可用动爻作为用神，再根据动爻的五行、卦爻义等，判断工作吉凶。

以多个爻为主体取用神。当卦中有多个爻反映所问事物时，可用这些爻共同作为用神，综合判断工作吉凶。

工作取用神的方法多种多样，需要根据实际情况灵活运用。只有选取合适的用神，才能准确判断工作吉凶，为求职者提供有价值的建议和决策依据。

2、六爻预测找工作如何取用神

六爻预测找工作取用神方法：

求测者自身：以日辰为用神，代表求测者本身。

工作信息：以官爻为用神，代表求职相关的信息。

求职目标：以所求之职位的五行属性取用神。例如：求官职，用金爻为用神；求文职，用木爻为用神。

竞争对手：以兄弟爻或应爻为用神，代表求职过程中的竞争者。

环境因素：以世爻或应爻为用神，代表求职所处的外部环境，包括经济形势、政策法规等。

取用神时需要注意以下几点：

用神要旺相，不可休囚或伏吟。

用神所处之地宫要吉利，不可凶险。

用神周围的爻象要生扶用神，不可克制用神。

根据用神的吉凶和旺衰，可以判断求职过程中的阻力、机会和竞争激烈程度。例如：

用神旺相，得生助，说明求职过程顺利，有望找到合适的职位。

用神受克制，说明求职过程中会有较大阻力，需要克服困难。

用神周围有竞争爻出现，说明求职竞争激烈，需要做好充分准备。

结合六爻预测的卦象、爻位、动爻等综合分析，可以对求职过程进行更为详细的预测，为求职者提供决策依据。

3、六爻用神的取法 用神两现

六爻用神的取法中，若出现用神两现的情况，需要根据具体情况区别对待。

1. 旺相用神两现

如果旺相用神两现，主吉利。表示用神力量强盛，有利于求测者达成所愿。若用神为喜神，则吉事可成；若用神为忌神，则凶事可解。

2. 休囚用神两现

若休囚用神两现，主凶险。表示用神力量弱小，不利于求测者实现愿望。若用神为喜神，则好事难成；若用神为忌神，则凶事难解。

3. 旺相用神夹休囚用神

如果旺相用神夹休囚用神，则主吉。表示旺相用神扶持休囚用神，可以扭转不利局面，转凶为吉。

4. 休囚用神夹旺相用神

若休囚用神夹旺相用神，则主凶。表示休囚用神拖累旺相用神，不利于求测者实现愿望，吉事难成。

5. 用神互现为仇神

如果两现用神互为仇神，则主凶。表示用神之间互相克制，不利于求测者达成所愿。

6. 用神互现为财官

若两现用神互为财官，则主吉。表示用神之间相生有情，有利于求测者财运仕途的发展。

7. 用神互现为父母兄弟

若两现用神互为父母兄弟，则主吉。表示亲缘关系和睦，家宅平安。

4、六爻占工作取什么为用神

六爻占工作取用神，需因时因事而异，主要考虑以下因素：

求测人情况：

求测人五行：用神与求测人自身五行相生相合。

求测人职业：与职业相关五行或卦中表现职业的爻位。

工作性质：

求职：求财爻或官鬼爻（代表工作机会）。

升职：官鬼爻或世爻（代表自身）。

工作变动：世爻或应爻（代表自身或工作变化）。

团队合作：兄弟爻（代表同事）。

求测时间：

旬空爻：代表求测阶段不适合求职或变动工作。

动爻：代表当前工作状态或工作变动。

卦象特点：

旺相爻：代表工作顺利或有上升趋势。

休囚爻：代表工作不顺或有阻碍。

伏藏爻：代表潜在机会或工作暗流。

举例：

求职：六爻卦中财爻为旺相且生世爻，则财爻为用神。

升职：官鬼爻为旺相且有力，或世爻生官鬼爻，则官鬼爻或世爻为用神。

工作变动：卦中出现空亡爻或旬空爻，或世爻与应爻相克，则工作变动不利。

团队合作：兄弟爻为旺相且与世爻相生，表示团队合作顺利。

注意：以上仅为一般规律，具体取用神还需结合卦象整体分析，灵活判断。